Prinzipien öffnen die Sichtweise und schaffen Entwicklung. Regeln begrenzen und schaffen Sicherheit. Ein Beispiel zur Arbeitszeit: Prinzip: Arbeit bis die Arbeit fertig ist. Regel: Tagesarbeitszeit 8 Stunden, Arbeitszeitgesetz max. 10 h/Tag etc. - ggf. noch eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, hier auch harte Prozessabläufe Was will und braucht die Aufgabe/ das Unternehmen? Einige Aspekte konnten in den Fachartikeln aufgearbeitet werden. Wenn Sie als Leser jetzt neugierig geworden sind - wir stehen Ihnen mit unserer Personalexpertise gern zur Verfügung.

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