Pay People Right! (gebundenes Buch)

Breakthrough Reward Strategies to Create Great Companies
ISBN/EAN: 9780787940164
Sprache: Englisch
Umfang: XXVIII, 388 S.
Auflage: 1. Auflage 2000
Einband: gebundenes Buch
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Bei Veränderungen können Unternehmen sich entweder anpassen und überleben oder aber an traditionellen Methoden festhalten und das Risiko in Kauf nehmen. Die Autoren von "Pay People Right" stellen hier die Behauptung auf, daß Unternehmen zufriedene Mitarbeiter schaffen, indem sie ihre Lohn- und Gehaltssysteme ändern, um eine permanente Erweiterung der Qualifikationen und Kompetenzen zu fördern, was sich wiederum positiv auf den Firmenwert auswirkt. Sie erläutern in sechs Aktionsschritten, wie Lohn- und Gehaltssysteme benutzt werden sollten, um einerseits positive Geschäftsergebnisse zu erzielen und andererseits die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg mitarbeiten und teilhaben zu lassen. Auf Basis ihrer Beratertätigkeit bei Fortune 500-Unternehmen beschreiben die Autoren Lohn- und Gehaltssysteme, die sich z.B. an Qualifikationen, Leistung, Spezialkenntnissen etc.orientieren, d.h. eine Entlohnung nach bestimmten Kriterien vornehmen.
JAY R. SCHUSTER are partners in Schuster-Zingheim and Associates, Inc., a pay consulting firm founded in 1985 and located in Los Angeles. They consult extensively on total rewards with companies in the U.S. and throughout the world, and are frequent speakers to business and professional groups. Their web site is www.paypeopleright.com.